وقالت تمر هذه النزاعات بثلاث خطوات، إذ يتم تقديم طلب للجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تصدر قرارها، وفي حال الاعتراض عليه، يتم التظلم لديها، وفي حال عدم قبول الاعتراض، يتم اللجوء للمحاكم العمالية برفع الدعاوى إلكترونيا.
أعلنت وزارة العدل آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية, مصنفة تلك الآلية إلى 3 أقسام أولها الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل، ودعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وأخيراً الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض.
يمكن لأي شخص مظلوم عدم التزام الصمت والدفاع عن نفسه، واسترداد حقّه بطريقة سلميّة عن طريق كتابة شكوى أو رسالة للمسؤولين، أو الجهة التي من الممكن أن تساعده في الظلم والجور الذي وقع عليه، سواء في العمل، أو ضمن شريحة من شرائح المجتمع في الدولة. وتدعى هذه الرسالة بِرسائل التَظَلُّمْ، يذكر فيها الشخص تفاصيل الظلم الواقع عليه بشكل كامل. معنى رسالة التظلّم
خدمة التظلمات من منصة مسار | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرئيسية المكتبة المرئية خدمة التظلمات من منصة مسار استمع الطباعة أضف للمفضلة أرسل لصديق مشاركة هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟ +1 -1 تاريخ اخر تحديث: 14:55:46
1- لكل متنافس الحق في التظلم أمام الجهة الحكومية من أي قرار اتخذته, قبل قرار الترسية, وذلك خلال (خمسة) أيام عمل من تاريخ صدور القرار، وله كذلك التظلم أمام الجهة الحكومية على قرار الترسية, وذلك خلال فترة التوقف المشار إليها في المادة (الثالثة والخمسين) من النظام.
وبينت الوزارة أن مدة تقديم التظلم من الطرف الذي صدر ضده قرار من لجنة الفصل في خلافات ومخالفات العمالة المنزلية ومن في حكمهم، بدءًا من تاريخ تسلمه القرار، تبلغ 10 أيام، فإذا انتهت المدة يعد قرار لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية نهائيا واجب النفاذ.
حل مشكلة نقص العمالة في العمل يتم من خلال عدة إجراءات، فالنقص المستمر في العمالة ظاهرٌ وواضح بشكل كبير، ففي مقابل كل خمس عمال مهرة تقريبًا من الممكن أن يحل محلهم موظف واحد جديد، لذا بإمكان الشركات ومؤسسات العمل المختلفة أن تتبنى عدة آليات حتى تتمكن من جذب العمالة إليها، ومن خلال موقع صناع المال سنتحدث عن وسائل حل مشكلة نقص العمالة في العمل.
